本网讯  12月3日，中国上市公司协会“2025上市公司董办最佳实践”评选结果揭晓，云南铜业再次荣膺这一殊荣。这一成绩直接体现了公司在信息披露、治理机制及投资者关系等领域长期以来的扎实工作与卓越表现。

制度革新，前瞻性的治理结构改革

2025年，随着《公司法》（2023年修订）和《上市公司章程指引》（2025年修订）的颁布实施，云南铜业证券团队迅速响应，启动了公司治理结构的重大改革举措，及时修订《公司章程》《董事会审计与风险管理委员会工作细则》等治理文件，取消监事会设置，选举产生职工代表董事，进一步优化治理结构。

这一改革并非简单的结构调整，而是基于对监管趋势的深刻理解和对公司治理效率的精准把握。公司证券团队在短短数月内完成了从制度设计到实施的完整流程，确保公司治理机制既符合最新监管要求，又适应企业发展需要。

日常运作，细节决定信披质量

云南铜业连续四年获得深交所信息披露工作A级评价的背后，是公司证券团队对每一个细节的严格把控，团队深知，在资本市场中，信息披露的微小瑕疵可能演变为重大信任危机。从定期报告到临时公告，从财务数据到重大事项，均建立了完善的信息披露复核机制，确保每一份公告都准确、完整、及时。

此外，通过不断优化定期报告的呈现形式与内容，提升信息披露的深度与广度，让投资者不仅看到数据，更理解数据背后的业务逻辑和发展战略。这种对细节的执着追求，进一步支撑了公司实现日常信披工作“零差错”的优异成绩。

内外沟通，搭建透明互动桥梁

公司证券工作不仅是内向的—确保公司内部治理机制的有效运行，也是外向的—搭建公司与投资者、监管机构之间的沟通桥梁。

在投资者关系管理方面，团队搭建了丰富多元的沟通渠道。团队深知，良好的投资者关系不是单向的信息传递，而是双向的理解与信任建立。近年来，公司投关工作多次荣获“上市公司投资者关系管理最佳实践”“投资者关系管理天马奖”和“投关优秀团队奖”等荣誉，这是对公司在投资者沟通方面专业能力的直接认可。

团队建设，专业能力持续提升

证券事务的专业性要求团队成员不断学习、持续提升。团队不仅关注当前工作的执行，更注重团队能力的长期建设，团队成员积极参与各类专业培训和行业交流，保持对监管政策变化的敏感度和前瞻性。

价值创造，超越合规的公司治理

证券事务工作不仅满足于合规要求，更着眼于通过卓越的公司治理创造企业价值。围绕重点难点问题，团队组织充分沟通交流，通过董事实地调研和经理层预汇报，帮助董事掌握第一手决策参考信息，营造董事履职良好氛围。

这种从“合规治理”向“价值创造治理”的转变，使云南铜业的公司治理不再是简单的规则遵循，而成为企业核心竞争力的重要组成部分。

荣誉背后，是日夜坚守的责任

近年来，云南铜业多次斩获资本市场重磅殊荣，包括中国上市公司协会“2025上市公司董事会办公室最佳实践”、中国证券报“金牛最具投资价值奖”等多项重量级奖项。

每一个荣誉背后，都是证券事务团队无数个日夜的坚守。从年报、季报的连续奋战到临时公告的紧急处理，从董事会会议筹备到投资者问询回复，他们的工作节奏与资本市场同步，责任与公司发展紧密相连。

这些荣誉是对云南铜业证券工作的高度认可，也是对证券团队日常工作的肯定，同时也是责任在肩、攻坚克难的挑战。下一步，证券团队将继续秉持认真负责的工作态度、团结进取的优良作风和与时俱进、勇攀高峰的执着追求，为公司高质量可持续发展贡献力量。（岳圣文）