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本网讯 12月26日，云南铜业召开90后年轻干部座谈会。中国铜业党委常委、云南铜业党委书记、董事长孔德颂，云南铜业党委副书记、工会主席韩锦根出席会议，所属单位党委主要负责人、组织人事部门负责人和公司90后年轻干部共计115人参加了此次座谈会。
座谈会上，11名90后年轻干部代表依次发言，他们结合个人经历和工作实际，围绕个人成长、职业规划、工作经验分享等话题，畅谈了自己的感想和收获。他们的发言充满了朝气和活力，展现了年轻干部奋发有为、敢闯敢干、勇往直前的精神风貌。
孔德颂结合个人成长和工作经历，从六个方面与90后年轻干部进行了深入交流，并提出了殷切期望。他强调，年轻干部一要知势顺势、主动融入大局，站在企业的大势中才能站得更高、看得更远；二要好学会学，掌握规律方法，保持学习的劲头和时效性；三要努力尽力，担当感恩奋斗，抓住一切机会去学习、实践、提炼、提升；四要求新创新，激情变革超越，保持艰苦奋斗和激情昂扬的状态；五要知规守纪，规范廉洁从业，规范自己的职业行为，保持廉洁从业，在工作中谨慎行事，自律自强，守时守信，认真负责，尽职尽责，每天不断进步，追求卓越；六要重视重用，关注搭台任用，要从后继有人的高度看待各个阶梯年龄段的人才队伍建设，为年轻人成长提供平台和机会。
此次座谈会的召开，充分体现了公司党委对干部人才队伍建设的高度重视。会议结束后，公司表示将继续完善干部人才规划，创新管理机制，抓实三支队伍建设，加大各类人才交流力度，为建设世界一流优秀铜业公司提供坚实的人才保障。
通过此次座谈会，云南铜业的年轻干部们不仅得到了宝贵的指导和鼓励，也进一步坚定了他们为企业发展贡献力量的决心和信心。相信在公司的培养和支持下，这些年轻干部将不断成长进步，为云南铜业的未来发展注入新的活力和动力。（何自波）
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