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本网讯 一直以来，凉山矿业选矿厂立足在系统性、针对性、实效性上下功夫，致力于“我为群众办实事”，把学习和实践结合起来，切实把学习成效转化为工作动力。
转变作风提升职工“责任感”
选矿厂党支部积极推进班组减负，结合工作实际梳理工会、团支部、安全环保职业健康、生产、设备等管理职能16条减负事项清单，并及时为每个工段配备电脑，形成以信息系统为主，纸质记录为辅的班组记录体系，把班组的精力从繁锁的台账填写中解脱出来，营造了求真务实的新风正气，让职工真切感受到了“多余的负担在减轻，应尽的责任在压实”。
硬招实拳注重职工“安全感”
选矿厂党支部牵头组织，历时20天圆满完成碎矿振动筛改造项目，消除设备运维问题，从本质上整改安全隐患，围绕职工最大的“安全期盼”，从根本上提升职工的安全指数。
过去提到振动筛更换，从职工到党员干部无一不是愁容满面，一片小小的筛网，每年要花去大量人力、物力进行停产更换。据2020年统计数据显示，振动筛更换次数为6次，检修难度大，属于有限空间作业，更换一次耗时4小时，需十余人轮换作业，安全风险极高。
自改造完成后，振动筛已正常运行3个月，后期更换筛网只需两个人十分钟就能完成。设备是冰冷的，但选矿厂为职工群众解难题的举措却是暖了一片人心。
民生实事激发职工“担当感”
选矿厂党支部树牢“职工群众无小事、小事也要当大事”的理念，以主题党日活动为载体学史力行，经多方走访调查，绿房箐沟尾矿库外围有十余户人家，家家都有牲畜散养，牲畜误入绿房箐沟尾矿库一直是职工和村民一大烦心事。为彻底解决这一问题，选矿厂党支部克服人员短缺等问题，组织党员、团员青年26人参与围栏架设工作，连续7小时的奋战，绿房箐沟尾矿库外围绵延几公里的隔离网全面竣工。选矿厂找准群众关切的难点、痛点、堵点问题，将整改问题转化为认识成果、实践成果、制度成果，推动党史学习教育走深走实。
2021年初，选矿厂秉持绿色环保理念，以现场管理改善推进工厂绿化美化。截至今年8月，厂区栽种各类花草700余株。春日百花争艳、夏季绿树成荫、秋天硕果累累、冬日色彩不减的格局已经形成，坚持创新发展、协调发展、绿色发展与高质量发展相互融合、相互促进。紧张的工作之余，瞥见一抹新绿，带给职工的不仅仅是视觉效果的享受，更是精神世界的丰盈。
一桩桩、一件件的实事落地，选矿厂切实把实事做到了职工群众的心坎上，让职工群众获得感更足、幸福感更强、安全感更深，实实在在感受到党史学习教育带来的成效。（钟少波）
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